基于业绩的国际项目经理能力综合评价——评价指标体系与权重

廖奇云 任宏 陈安明

doi:10.11835/j.issn.1674-4764.2005.02.021

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基于业绩的国际项目经理能力综合评价——评价指标体系与权重

更新时间：2023-11-28

- 基于业绩的国际项目经理能力综合评价——评价指标体系与权重
- Complex Evaluation of Competence for International Site Manager Based on Their Performance
- 土木与环境工程学报（中英文） 2005年27卷第2期页码：88-91
- 作者机构：
- 作者简介：
- 基金信息：
  
  重庆市建委科研项目，渝建函(2003)154，
- DOI：10.11835/j.issn.1674-4764.2005.02.021
  中图分类号：
- 纸质出版：2005
- 稿件说明：
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廖奇云任宏陈安明. 基于业绩的国际项目经理能力综合评价——评价指标体系与权重[J]. 土木与环境工程学报（中英文）, 2005,27(2):88-91.

Complex Evaluation of Competence for International Site Manager Based on Their Performance[J]. Journal of Civil and Environmental Engineering, 2005, 27(2): 88-91.
廖奇云任宏陈安明. 基于业绩的国际项目经理能力综合评价——评价指标体系与权重[J]. 土木与环境工程学报（中英文）, 2005,27(2):88-91. DOI： 10.11835/j.issn.1674-4764.2005.02.021.

Complex Evaluation of Competence for International Site Manager Based on Their Performance[J]. Journal of Civil and Environmental Engineering, 2005, 27(2): 88-91. DOI： 10.11835/j.issn.1674-4764.2005.02.021.

摘要

项目经理能力评价具有多因素、模糊与综合特性，以重庆国际项目经理职业资格标准为项目经理能力评价指标体系，以项目经理业绩为评价依据，运用模糊综合评价方法与层次分析法，提出项目经理能力模糊综合评价方法，主要阐述了国际项目经理综合能力评价指标体系与权重，并以实例阐述项目经理模糊综合评价的具体运用。

Abstract

The evaluation of competence for site manager has the characteristics of multi-factor

fuzziness and complexity. In this paper

taking use of fuzzy evaluation and multi-factor to evaluate the competence of site manager based on his performance and sets forward the evaluation based on an actual example. As a part one of the paper

mainly the indexes and weight for evaluation are formulated.

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